为维护员工的合法权益，协调劳动关系，共同促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》、劳动和社会保障部颁发的《集体合同规定》等有关法律法规、规章，结合吴江华衍水务有限公司的实际情况，吴江华衍水务有限公司与公司工会经过平等协商，经全体职工代表审议双方达成一致共识，于2012年06月13日由双方首席代表签订《集体合同》及《集体合同》补充协议并登记备案。吴江华衍水务总经理安永琦先生、工会主席钱秀娟女士、人力资源部经理黄荣先生、工会委员姚平先生一行参加了本次座谈会。

 

      现场交流过程中，就工会关心员工心理健康、化解员工心理压力这一工作重点，安总指出，在日常工作中工会要发挥好在组织职工、引导职工、服务职工方面的优势，积极主动实施职工心理健康辅导工作，尤其是对一线部门员工、调岗员工、新进员工等，切实把关注职工心理健康这项工作做好、做实，激发全公司员工以公司全年制定的目标任务为中心，牢固树立大局意识，团结进取，开拓创新。